新安晚报安徽网大皖新闻讯据阜阳发布消息，近日，阜阳市委组织部、市财政局、市人社局和市民政局联合印发《关于调整村和社区干部报酬标准的通知》，明确村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，调整后的村和社区干部基本报酬标准自年1月1日起执行。
调整对象：
在已核定职数范围内，按照有关规定和法律程序选举、任命的在职在岗的村和社区“两委”成员。
调整标准：
村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，具体由基本报酬和绩效报酬两部分构成。
基础报酬：
村“两委”正职年基本报酬不低于本县（市、区）乡镇领导班子副职上年度基本工资的平均水平，并随着乡镇领导班子副职年平均基本工资水平的提高每2年调整一次。村其他“两委”成员基本报酬按照不低于村“两委”正职调整后基本报酬的80%计算，同步进行调整。
社区“两委”正职年基本报酬不低于当地事业单位管理岗8级职员上年度基本工资的平均水平，并随着事业单位管理岗8级职员年平均基本工资水平提高每2年调整一次。社区其他“两委”成员基本报酬按照不低于社区“两委”正职调整后基本报酬的80%计算，同步进行调整。
另外，村和社区干部基本报酬按月打卡发放。
绩效报酬：
根据目标绩效考核结果，由各县（市、区）根据实际情况自行确定标准和档次以及发放方式。
为确保村和社区干部报酬落实，市委组织部将会同有关部门定期对有关情况开展专项督查或抽查；纪委监委、审计等部门将加强对财政资金使用及发放情况的监督和审计，严肃查处弄虚作假、违反规定发放村和社区干部报酬等违纪违法现象。
编辑张大为
